El plan de igualdad es un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres ya eliminar la discriminación por razón de sexo en la empresa.
El plan de igualdad fija los objetivos concretos de igualdad que deben alcanzarse, las estrategias y las prácticas que deben adoptarse para su consecución, así como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados.
Plan de igualdad | Esclat Grup Social
